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南宁市人力资源服务管理办公室2021年度党风廉政建设主体责任清单

发布时间:2021-06-07 16:06     来源:中共南宁市人力资源服务管理办公室支部委员会   

附件1

领导班子2021年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁市人力资源服务管理办公室支部委员会

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

承办单位

备注

共性清单

加强政治建设

1.坚决落实“两个维护”,及时召开支委会议,学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中央、自治区党委、市委重大决策部署,研究本单位具体贯彻措施。

及时召开

综合科


2.健全落实落细习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署长效机制,结合实际,年内至少组织一次对本单位贯彻落实情况的“回头看”,检查工作进展,补齐短板弱项,解决重点难点问题。

12月

综合科


3. 强化管党治党政治责任。推动形成以党支部书记为统领,各支委委员齐心协力、协同发力,进一步加强和改善党建工作的领导合力。

全年

各科


4.每半年召开1次专题研究党风廉政建设的会议,研究落实党风廉政建设责任制工作,并督促领导班子成员认真履行职责。及时全面了解中心全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况,分析研判形势,研究解决瓶颈和短板,提出加强和改进的措施。

全年

各科


5.强化管党治党政治责任。尊崇党章,认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定,严肃党内政治生活。

12月

各科


6.认真组织开展党史学习教育

全年

各科


加强作风建设

1.驰而不息纠“四风”,重点纠正形式主义和官僚主义问题,集中整治前台服务窗口及其工作人员服务态度差、群众办事难等问题,推动作风建设深入开展。

全年

综合科


2.继续推进形式主义、官僚主义集中整治活动,根据排查出的领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题制定整改方案,推进落实整改。领导干部要带头落实整改方案,做到以上率下,主动整改纠正,并将整改落实情况,以适当方式进行通报。

全年

综合科


加强思想建设

1.认真落实每月“书记引航担使命”主题活动清单专题学习,持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,坚持不懈强化理论武装。

全年

综合科


2.严格落实意识形态工作责任制,加强阵地建设和管理,每半年分析形势,牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。

全年

综合科


3.开展廉洁从政教育,年内组织全体党员开展1次以上涉及纪律法规内容的专题学习锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神,每逢节假日,开展节前集中或廉政短信提醒教育活动,教育和引导党员干部严格落实中央八项规定精神,绷紧纪律之弦。

全年

综合科


4.开展党纪党风教育。利用“三会一课”、“党员集中活动日”等载体组织学习纪委通报的典型案例,开展经常性纪律规矩教育。党支部书记每半年上1次廉政党课,每年开展2次全员性的警示教育,支委班子年内开展1次以上涉及党规党纪内容的集中学习,筑牢反腐倡廉思想防线。

全年

综合科


5.深化“以案促改”,对本地区本单位发生的重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件,及时召开专题民主生活会,认真对照检查,深刻剖析反思,明确整改责任。组织警示教育活动,以身边事警醒身边人。对案例中反映出制度机制方面的漏洞和不足,及时建章立制,堵塞漏洞。

全年

综合科


加强队伍建设

1.坚持正确选人用人导向,匡正选人用人风气, 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》等规定,认真执行干部选拔任用程序,确保干部选拔任用工作严格规范。

全年

综合科


2.严格执行新任干部任前征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度,抓好新任干部任前廉政教育,确保用人权的正确行使。

全年

综合科


3.严格执行领导干部个人有关事项报告制度。

全年

综合科


4.关心关爱干部,坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重。加强对党员干部的日常管理和监督,坚决纠正和查处“昏庸懒散拖”问题。

全年

综合科


加强组织建设

1.认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,推进支部规范化、制庋化建设。

全年

综合科


2.按照讲党性、重品行、作表率的要求,加强党支部班子建设。

全年

综合科


3.严格执行“三会一课”、民主(组织)生活会、 谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度,规范党员发展和党费收缴工作。

全年

综合科


4.认真执行《中国共产党党务公开条例(试行)》,规范党务公开的内容、范围、程序和方式,推进党务公开工作。

全年

综合科


加强纪律建设

1.强化政治纪律和组织纪律,带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查,督查干部职工的遵纪守制情况,杜绝迟到、早退,工作时间不务正业等现象。

全年

综合科


2.做好廉政风险点防控排查工作,全面开展廉政风险点排查,明确风险等级,落实防控责任和措施,预防职务犯罪。

全年

各科


3.强化对党员干部的日常教育管理监督,运用监督执纪“四种形态”。通过开展廉政提醒、谈心谈话,对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置,抓早抓小、防微杜渐。

全年

综合科


加强制度建设

1.进一步完善并落实“三重一大”事项决策制度、党务公开、澳门太阳集团城网址5制度、负面清单制度、内部管理制度、财务管理制度以及其他各项规章制度,用制度管人管事。

全年

综合科


2.严格执行民主集中制,按照议事决策规则,凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定,严格决策程序,防止决策失误,提高决策水平。

全年

综合科


3.健全完善与派驻纪检监察组的沟通工作机制,自觉接受指导和监督,并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。

全年

综合科


深化政治巡察

1.针对巡视巡察、审计监督、上级专项督查督导、纪检监督巡视等反馈问题,统筹研究,制定有针对性的具体整改措施。通过建立整改台账,细化分解责任,统筹组织推进,加强督促落实,确保整改到位。

全年

综合科


2.认真落实《中国共产党问责条例》,对履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任、推进巡视巡察反馈意见整改不力的责任主体和个人实施问究。

全年

综合科


个性清单


1.全力抓好廉政风险防控。做好廉政风险点防控,预防和遏制职务犯罪。

全年

各科


2.加强内控监管制度建设,加强对人、财、物规范管理。

全年

各科


3.抓好作风建设,完善内部管理制度,并抓好贯彻落实。

全年

各科


4.立足科室职责,严格落实优化营商环境等有关规定,切实服务企业和群众,主动接受社会监督和群众监督。

全年

各科


5.畅通、拓宽热线、群众来信来访等群众权益诉求渠道,发挥社会监督作用。

全年

各科


6.对市纪委监委派驻机构反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题,及时召开会议研究解决。

全年

综合科


附件2

领导班子主要负责人2021年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁市人力资源服务管理办公室支部委员会 责任人:廖啁翔职务:书记、主任

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

履行领导责任

1.牵头研究制定全面从严治党工作,与业务工作结合起来,明确具体措施,在支委会上组织审议相关议题,并督促分管领导制定措施。

全年


2.带头制定领导班子落实全面从严治党主体责任清单。

3月


3.坚持做到重点工作亲自部署协调,按要求向局党组报告履行主体责任的情况。

全年


管好班子带好队伍

1.加强对领导班子成员和教育、监督、管理,年内同班子其他成员、各科负责人逐一开展谈心谈话。

全年


2.年内为全体党员干部上一次廉政党课。

8月


3.对领导班子成员的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年


4.抓好“书记引航担使命”、党史学习教育活动责任落实,督促和指导班子其他成员落实好个性职责。

全年


共性清单

当好廉洁从政表率

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,带头严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年


3.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在单位网站上公示。

全年


4.带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定,带头培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育管理监督,严格执行双重组织生活制度。

全年


个性清单


1带头执行“三重一大”集体决策制度,凡属于重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项,必须由领导班子集体讨论决定,切实防范决策风险。

全年


2.带头履行“一岗双责”,落实主体责任,以身作则,以上率下,以责任落实带动工作落实。

全年


3.按职责分工,抓好公务用车、政府采购、办公用品采购等廉政风险点的廉政风险防控,及时发现并解决问题,预防和遏制职务犯罪。

全年


4.要求驻村第一书记资金使用按规定使用和管理、差旅补助按规定执行。

全年


附件3

领导班子其他成员2021年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁市人力资源服务管理办公室支部委员会 责任人:张友祥 职务:副书记、副主任

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.召集相关科室,研究部署党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。

全年


2.按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年


3.加强班子成员之间的协调配合,形成党风廉政建设工作合力。

全年


加强日常管理

1.年内同分管相关科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年


2.对分管科室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年


3.与分管科室签订廉政风险岗位责任书、开展廉政谈心谈话。

全年


严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在单位网站上公示。

全年


3.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年


4.严格执行请示报告、个人有关事项报告等规定,带头培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育管理监督,严格执行双重组织生活制度。

全年


个性清单


1.按照职责分工,协助抓好党建、纪检监察、党风廉政建设工作,结合党史学习教育加强对分管科室党员的党风廉政、廉政风险防控教育,推动党员干部党风廉政教育理念入心入脑。

全年


2.不定期组织分管科室召开会议,督促检查分管科室履职情况,加强分管科室工作监督、执纪、问责工作,查处分管科室违法违纪行为。

全年


3.检查、考核分管科室年度绩效工作目标落实情况。

全年


领导班子其他成员2021年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁市人力资源服务管理办公室支部委员会责任人:方静职务:纪检委员、副主任

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.召集相关科室,研究部署党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。

全年


2.按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年


3.加强班子成员之间的协调配合,形成党风廉政建设工作合力。

全年


加强日常管理

1.年内同分管相关科室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年


2.对分管科室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年


3.与分管科室签订廉政风险岗位责任书、开展廉政谈心谈话。

全年


严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在单位网站上公示。

全年


3.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年


4.严格执行请示报告、个人有关事项报告等规定,带头培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育管理监督,严格执行双重组织生活制度。

全年


个性清单


1.按照职责分工,结合党史学习教育抓好分管绩效考评、乡村振兴等领域工作的廉政风险管理,加强对开展公共就业服务、审核发放引才中介补贴和贯彻人力资源机构招工奖励政策等环节的审核、监管。

全年


2.不定期组织分管科室召开会议,督促检查分管科室履职情况,加强分管科室工作监督、执纪、问责工作,查处分管科室违法违纪行为。

全年


3.检查、考核分管科室年度绩效工作目标落实情况。

全年


领导班子其他成员2021年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁市人力资源服务管理办公室支部委员会  责任人:吴斌职务:组织委员、综合科科长

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.召集所在科室,传达贯彻党风廉政建设工作精神,把党风廉政建设要求融入本科业务工作。年内至少2次。

全年


2.按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年


3.加强班子成员之间的协调配合,形成党风廉政建设工作合力。

全年


加强日常管理

1.年内同所在科室工作人员开展廉政谈心谈话,实现全覆盖。

全年


2.对所在科室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时提醒、批评教育、督促整改。

全年


严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在单位网站上公示。

全年


3.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年


4.严格执行请示报告、个人有关事项报告等规定,带头培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育管理监督,严格执行双重组织生活制度。

全年


个性清单


1.按照职责分工,结合党史学习教育加强对所在科室党员的党风廉政教育,筑牢党员拒腐防变思想防线。

全年


2.在对积极分子和预备党员的培养、教育和考察过程中,了解和掌握党员的思想状况,加强党风廉政教育。

全年


3.定期召开科室会议,加强对科室人员政府采购、合同审签、工会慰问品采购、固定资产管理、食堂管理、办公用品物资采购等环节的审核和管理,坚持按制度和程序审批。

全年


领导班子其他成员2021年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位(公章):中共南宁市人力资源服务管理办公室支部委员会  责任人:李健职务:宣传委员、网络信息科科长

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.召集所在科室,传达贯彻党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入本科业务工作。年内至少2次。

全年


2.按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年


3.加强班子成员之间的协调配合,形成党风廉政建设工作合力。

全年


加强日常管理

1.年内同所在科室工作人员开展廉政谈心谈话,实现全覆盖。

全年


2.对所在科室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时提醒、批评教育、督促整改。

全年


严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


2.自觉接受群众监督,主动将个人主体责任清单在单位网站上公示。

全年


3.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年


4.严格执行请示报告、个人有关事项报告等规定,带头培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育管理监督,严格执行双重组织生活制度。

全年


个性清单


1.按照职责分工,加强对所在科室党员的党风廉政教育,筑牢党员拒腐防变思想防线。

全年


2.结合党史学习教育加强党风廉政建设宣传,助推单位党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

全年


3.定期召开科室会议,筑牢本科室人员网络安全、数据安全防线,将廉政风险防范贯穿工作始终。

全年



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